发展数字经济
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XI Jinping秘书长指出，“促进高质量和整个工作是新时代和新旅程中的新定位和新的工作使命”，并强调“提高质量发展的生产过程，是提高质量和扩大工作能力和发展友谊模式的过程的质量发展过程。”这一重要声明深深地揭示了发展与工作之间的关系，并教授了方向，并为促进经济和社会发展的协调和协调提供了指导，并促进就业。作为农业经济和工业生态的主要经济形式，数字经济以不确定的程度，深度和速度重新融合了经济和社会观点。 Malalim na Pag-unawa sa kumplikadong epekto ng数字na ekonomiya satrabaho at paggawa ng pag-unlad ng digital na ekonomiya na umusbong patungo sa direksyon na palakaibigan sa trabaho ay hindi lamang isang likas na kinakailangan para sa pagpapatupad ng bagong konsepto ng pag-unlad, pagbuo ng isang bagong pattern ng Pag-unlad，位于ngunit din ng ng n ng mataas na pag-unlad的Pag-unlad，Madiskarteng para sa para sa pagpapanatili ng patas patas at MataTarungan at Matatag na parporperity na patag karangag ngatag ngaguyod ng，数字经济促进了不断提高的工作和扩张质量，数字经济大大扩大了工作的能力。数字技术的抑郁在生活的各种情况下都诞生了一系列新的行业，新的业务形式和模式，例如平台经济和经济共享，传统生产组织和商业模式的垮台，并开放了广泛的工作领域。电子商务繁荣推动了数以万计的在线零售，客户服务，W居住和后勤职位；智能旅行平台为许多驾驶员提供了灵活的工作机会；在线教育，远程医疗和创建数字文化内容等新兴服务格式创建了新的赛车类别，例如在线教师，互联网医生，数字内容和虚拟现实工程师。新的工作不仅规模很大，而且类型的多样性都可以有效地吸收来自不同背景教育和不同技能水平的功能。同时，数字技术提供了传统行业的转变和升级，创造了包括数字技能和工业知识在内的大量复合工作，例如与智能制造制造商的人机合作位置等。模型，进一步加速了工作职位的衍生和扩展，并发挥了“工作”的作用。数字经济大大改善了Q工人工作的工作。广泛的数字，网络和智能工具的应用已建立了遥远的合作伙伴关系，灵活的工作以及可能的移动办公室，破坏了传统的回声经济模型下的严格的工作时间和空间，这使工人更加自主和灵活性，有助于在工作和生活之间取得平衡并提高工作满意度。在线教育平台，虚拟实践培训系统等提供丰富，方便和个性化的学习来源，使工人能够根据自己的需求和市场的需求和变化来不断更新知识并提高自己的技能，并增强对职业发展发展的维护和抵抗力。在一定程度上，数字平台减少了市场信息的不对称性，使中小型企业和个人工人更加方便，以与市场需求联系，获得生产因素并参与公平竞争Etition扩大了实现价值的渠道，并增强了获得和实现工作的感觉。数字经济有效地促进了整体工作结构的优化。数字经济过程中知识和技术的差异已经加速，这使人力资本的需求更高，并基于知识和基于技能的方向而客观地促进了向高端工作结构的转型和升级。数据分析，算法优化，明智的决策，创造性设计等已成为越来越多的职位的重要技能，这激发了劳动力从简单的手动劳动和重复运营中转移到需要更高能力的能力能力，变革和解决复杂问题的能力的位置。它不仅可以提高个人工人的人力资本价值，而且还促进了整个社会的人力资本结构的优化，这使人有一个索利D高质量经济发展的人才基础。同时，数字经济极大地促进了服务行业的发展和发展，尤其是密集型服务行业的知识和技术，增加了三级行业在国民经济和一般工作中的比例，并已获得了我国为更富有弹性和潜在发展的工作的结构。数字经济带来了新的工作挑战。在释放大量发展的股息时，数字经济也对传统的工作模型，技能请求和某些团体产生了重大影响，这为改善质量和不断扩展的工作带来了新的挑战。技术失业的风险可能会对工作数量产生潜在影响。人工智能和机器人工艺自动化等边界技术可以显着提高效率并降低成本。他们在制造业和服务Industri上的应用ES不断加深，在装配线，电话客户服务，数据输入人员，银行销售人员和其他传统职位中，具有高度程序化的工人和其他传统职位的传统职位，具有高水平的程序化，重复和不断上升的风险。如果“机械替代”过程非常快，并且缺乏有效的社会机械培训和支持培训，则可能会导致失业规模的扩大以及对特定行业，地区和经验丰富团体的工作稳定性的影响。如何有效控制机械替代的节奏和影响，并在人与技术之间实现和谐的统一是一项重大测试。供求技能之间的不匹配加剧了工作中的结构合同。数字经济的快速发展阐明了工人技能的新要求。数字素养，计算思维，数据分析功能，跨境整合能力和人力计算机合作技能已成为越来越有价值的工作场所技能。但是，教育和培训系统的改革和职业培训系统涉及技术变化和升级行业，从而导致劳动力供应与市场需求之间的连通性。一方面，在新兴行业和切割技术领域中立即需要的高端综合人才“很难找到人”。另一方面，由于积累了知识和单一技能，一些具有传统技能的工人并不适应新职位的要求，并且存在“没有人，没有人，没有人”的问题，这种不平衡结构不仅会降低劳动力市场的效率，而且还降低了一些工作和经济收入的努力。数字划分可以扩大不平等 - 等于社会工作。数字基础设施的范围和范围和质量智能终端，数字技能的技能以及获得高质量数字资源的能力在城市和乡村地区，各个地区，不同的收入群体以及不同的年龄段。这个空间使居民在农村，老年人，低收入人群中，有些人在使用数字技术来获取信息，学习技能，参与市场并找到工作方面处于劣势。他们很难享受发展数字经济的机会，并且可能会更加边缘化。塑造友好工作发展的新范式。面对数字经济带来的机遇和挑战，在经济和社会发展的优先地位上，这是促进质量和全面工作的必要意义，积极发展数字经济发展，技术道路和机构环境，这些环境令人愉快，并努力促进就业机会，并努力发现数字经济和高质量协调的发展以及双赢的结果的发展。工作的友善包括在发展的一般考虑中。我们必须遵守系统的概念和战略思考，并在制定国家和地方数字经济发展计划，工业政策和技术标准时将工作优先考虑。促进和改善了数字经济评估评估的机制，科学家预测了新技术，新业务形式和新模型在该地区的总数，结构，质量和分配中的潜在影响，并将其用作决策的重要基础。加强财政，财务，工业，区域和其他宏观政策以及工作政策，制定政策协同作用，并确保数字经济发展的各种步骤与与数字经济发展的各个步骤保持一致的协调和联系稳定和扩大工作，提高工作质量以及促进股权质量。将友好的工作指标促进融合到高质量的发展系统中，并指导所有力量共同努力，以促进经济与社会和社会发展之间的良性互动。促进对Katitle和高质量工作的人工学发展的协调促进。人工智能是一种领导未来的战略技术。我们必须积极地指导它朝着与改善人类福利，增强工人能力并促进人机协调的方向形成。加强人工道德标准，法律法规的构建，阐明算法设计，应用和管理的负责方，提高算法的透明度和解释性，并保护人类接触环境中主题的基本权利和利益和地位。支持新的“RT人工智能 +“格式，培养诸如数据注释，模型培训以及筛查和维护之类的新兴工作，创造更高质量的工作机会，而泡沫技术可以更好地促进人们的全部发展。发展人力资本系统，适合发展的人才系统。人才是人才的主要驱动力，是用于发展数字经济的主要驱动力，是教育的质量和质量的质量，以促进质量的质量，以实现质量。它是质量的，它是质量的。这与数字经济发展的需求高度兼容。IAL和技术Pagunsolid，加深了工业和教育的整合，学校合作，探索具有汉语特征的学徒系统，并培养了更高质量的技术和经验丰富的才能，经验丰富的工人和良好权力的艺术品。开发网络，数字化，个性化和终身教育系统，为整个人实施数字素养和技能提高技能，并为所有工人提供大力支持，以适应数字天气要求。充分保护新工作形式的工人权利和利益。面对平台经济，经济等经济带来的劳动关系的新挑战，我们必须维持制定和改善相关法律，法规和系统的时间。加快不断变化的法律和法规，例如劳因劳动合同，社会保险法和劳动关系的创新标准，工作时间系统，支付标准以及休息，并离开专业符合新工作形式的特征的权利等。提高与平台业务合作的责任清单，并加强平台在保护工人的权利和利益方面的基本责任。更改社会保险管理模型和服务的服务，优化保险和支付过程，扩大与工作损失和其他保护有关的保险范围，并探索建立额外保护机制，以满足灵活工作人员的需求。表达工人要求新作品的要求，改善解决劳资纠纷的机制，并有效保护其合法权利和利益。专注于桥接各种数字部门。继续增加对数字基础设施构建的投资，尤其是在农村地区，僻静和不可否认的地区，改善网络范围的宽度和深度，并减少应用程序和合同圣阈值。努力地实施数字观察技巧的项目，专注于为成人，残疾人和低教育的人进行目标培训和帮助，并提高其数字识字。鼓励加深数字技术在包容性金融，在线医疗保健，数字文化，智能运输等领域的领域中的应用，在Adigital Technology领域，最好有助于保护和改善人们的生计。支持数字技术，以增强农村振兴，区域发展和社会管理，创造更本地化的工作机会，使数字经济学发展的结果将使所有人更加平等地受益，并促进社会的统一和稳定。 。
