“家政服务是一个神圣的职业。”透过高马尾热情的摇曳，任由西装外套和高跟鞋打卡，上午7点50分，威海58房的生意龚菲菲准时走到店里，微笑着向会议室里的所有女员工打招呼。今年是龚菲菲上门服务的第八个年头。 43岁，毕业于山东大学，获学士、中国人民大学硕士学位。他曾在一家知名制药公司担任高管，管理过230名员工。 “决定改变”后，龚菲菲在家居护理行业崩溃，带领“全女性”团队为威海万千女性赋能，继续为从事家居行业的女性发声。在58到家的引导下，他和他的团队实现了新的跨越：安排不到一年，员工收入就轻松突破万元，公司收入也实现了新的跨越。年业绩30万元。相比“名牌行政主管”、“大众名校毕业生”等各种头衔，龚菲菲更欣赏自己在居家护理事业上脚踏实地的每一步。他并不觉得自己“向下兼容”：“我们正在做一些对社会有益的事情，帮助更多的兄弟找到高薪工作。”此前，一位来自高知县的高管跳槽到了家庭护理机构。宫菲菲乘飞机飞往济南开会。出席会议的还有山东家居行业的众多同仁。家政公司的其他老板被称为“山东学术水平最高的家政公司老板”。 “上帝会允许我的。”人生的前30年，龚飞飞得飞快。 "Ang pag -aaral ay isang napaka -simpleng bagay para sa akin.Kabilang ako sa uri ng 'dapat ipasa ang bawat pagsulit'。Noong 2005, pagkatapos ng pagtaapos mula sa 山东大学主修包装工程，bumalik si Gong Feifei sa kanyang bayan ng Weihai at sumali sa isang kilalang lokal na grupong parmasyutiko。 Sa loob lamang ng ilang taon, sa kanyang pagsisikap at malakas na kakayahan sa pag-aaral, siya ay naging 董事 lamang ng 80 后 ng 在担任子公司总经理期间，他在 2012 年成功招募了 230 名员工。这位“高学历”、“高收入”、“高职位”和自信的威海女孩，在2014年给她带来了“赛车叛逆期”——由于与原公司工作内容的差异等因素，她毅然做出了一个决定：“是时候为自己的职业生涯选择一个新的方向了。”这次分歧最终给了龚菲菲辞职的机会。 “我不想在公司工作直到退休。无论外面的世界如何，我都想出去看看。”辞职后，龚菲菲开始做水果生意，并在互联网上开了一家公司。 2017年，他接了朋友家里的创业项目，从接待开始招揽客户，招阿姨，建团队。他“一切都完成了”。在那些龚菲菲眼里，行业没有好坏之分。他欣赏的是家居护理行业的维护，而不是所谓的行业水平。他并不关心其他人对改变职业的想法：“他们无法理解我。”家人无条件支持他，他有信心只要努力就可以做任何事。用宫菲菲的话说，刚进入护理行业时，想象与现实差距还是巨大的。 “当时接到订单的迹象很令人兴奋，但售后的服务就像火葬场一样。”尤其是当时威海的家政市场良莠不齐，“管客可能一心一意，阿姨却很瘦”的竞相突破。家政业。如果一个行业的整体环境这么糟糕，我们就很难独善其身。 “主动承担这个社会责任的背后龚菲菲知道，家政服务行业给女性带来了很多改变命运的期望。这些年来，她和她的团队共培训了1万多名家政实习生，其中90%是女性。“年龄在45岁到55岁之间，没有任何一技之长，找工作特别困难。”但家政服务行业却成为了她们赖以生存的一个支点。宫菲菲清楚地记得，刚开始做家政培训时，家里有一个40多岁的姓袁的兄弟收入。元。他的精神状态与之前完全不同，收入增加之后，肤色、衣着都发生了新的面貌。 ”宫菲菲记得。这时，袁姐专程来感谢宫菲菲，她给大学毕业、我已经工作多年的儿子在威海南买了一套房子。她对宫菲菲说：“宫老师，我没有债。说完，元姐就爆发了：“我不能想象一下现在发生的事情。”“近年来，宫菲菲看到了很多老年人工作和改变生活的例子。他时常觉得家政服务行业非常神圣：“家政服务行业解放了社会精英的双手，他们把更多的精力放在事业上，创造出更多M级的工作；同时家政服务行业解决了工作困难女性的工作问题，工作环境好，让她们免受风吹日晒。”加入58到家后，宫菲菲觉得家居护理行业更有潜力，播撒希望。 2024年10月加入58到家后，龚菲菲发现，“大平台、标准化、新机制”给58到家带来的不仅让他的业绩不断涌现，对阿姨来说是职业，但到家服务交易的业绩却没有取得那么大的成功。不过，加盟58家之后，球队有了机会可以向全省乃至全国的剩余加盟商进行观察和学习。他们互相交谈，并从 58 个家庭组织的每次学习会议中学习。还有专门的渠道经理单独对接，进行症状指导，提高管理效率。管理模式正在发生变化，团队活力正在活跃。在58到家的引导下，宫菲菲引入了新人，激发了“鲶鱼冲击”，大大提高了新老人们的表演热情。组织之前，龚菲菲团队每月的业绩还不到10万元。短短10个月，家庭交易方对家庭服务和职业技能培训培训的业绩超过30万元。业绩提高了，主要员工的收入也增加了。宫菲菲的团队经理庆是公司的资深人士。她曾经在国外工作并帮忙做饭l 回国后。加入他的团队后，他的收入翻了一番。加入58家园后，他的月收入不仅破万，还成为“家里收入第一的”。当他回到家时，他的妻子称他为“G. Qu”；一家人想换改善房，丈夫继续在婆婆面前说：“现在小曲每个月收入一万多块钱，我有信心换房了。” “未来家政服务业要走向正规化、标准化，我们要做一家带动产业增长的公司。修完58家后，龚菲菲觉得未来经营风险更小、更清晰。让她高兴的不仅是员工，还有工作困难的女性也会从中受益，改变她们的人生轨迹。今年8月，58家在济南召开了职业“木兰计划”培训相关会议。 宫菲菲拿下了所有的合作公司对员工进行职业培训学习，“这对我们来说非常重要”。在家创业这些年，世事变了，龚菲菲团队的人来了又走，现在组织的20个人都是女性。他被纳什瑞什、病人和负责任的女性精神所感动，希望能和58之家一起，为更多有毅力、有前途的女性创造机会，为家政行业的女性发声。 “值得与家政同行业携手，让家政服务行业变得更好；也值得通过转家政帮助更多兄弟实现高薪工作。如果我得到了我想要的金额，我会继续这样做。”宫菲菲说道。
（审稿人：王姜格）
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